公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

每年都会做薪酬调整，涨幅跟上一年度绩效考核结果挂钩，薪酬体系算比较完善。薪酬根据城市的定位以及物价水平进行调整，关系到基本薪资的高低。专员和高级专员之间的差距不明显，主要是经理级别和高级经理级别之间差距明显。

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

加班超级多，个人时间很少，比较累，但是能得到很好的锻炼。岗位工作繁琐，需要对接项目、财务和营销部门，对于数据的敏感性、运算逻辑和excel技能要具备较好的能力，同时要做好薪酬保密工作。

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

有，一般是当年底和次年年中。当年底发放本年度绩效奖金的80%，次年中发放剩下的20%。奖金是根据的绩效考核结果定的，差别较大，整体而言营销线条的奖金很高，其他岗位的奖金中规中矩，平均下来是3-5个月的薪资。