群面。没有自我介绍,直接开始群面。给一个商业案例,看题5分钟,10人讨论20分钟,基本每人发表一下意见就没时间了。结束之后请一个巨佬站出来总结。
大家都纷纷提出一些小方案,感觉平平无奇,但是大家点子都好多啊。
最后讨论和总结都中规中矩,hr还问,再给你们10分钟,能讨论出个啥。
华润置地物业服务有限公司运营管理面试题
我是A商场的管理团队,A在14年在中心城区开业,主打某某某。竞争对手B15年也在统一城区开业,主打某某某。18年C在副中心开业,主打某某某,还通地铁,有双盖。现在中心区域修地铁,咱们附近交通拥堵。
问:怎么跟BC竞争,策略是啥。交通拥堵的情况,有啥策略?
其他很多人都说竞品可以打差异化,发展不同的竞品。轮到我的时候,我说我们提前开业的有客户数量和时间优势,可以利用这个打价格战。提出一点不一样的,会不会容易吸引HR注意?反正我不是这个专业的,这都是我临时想出来的。交通拥堵我觉得我前面一个人的方案很不错,我就表示赞同。然后我的发言又结束了。最后快结束的时候,我又抢了个发言,其实我也不记得我说了啥,但我觉得只发言一次好少,于是又混了一次。
参与了两轮面试,但是过了十天都没有后续通知,就是凉了,甚至都不知道为啥突然就凉了。第一轮是小组面,七八个同学一块。会给定一个题目,我当时的题目是排序题,给了九个公司业绩不达标的理由,你从里面选出三个认为最关键的点,并阐述理由。个人思考之后就是直接展开讨论,最终达成一致的结论。我表现还行,发言比较积极,也还算有逻辑,也没有抢话,主要是整体团队氛围比较peace,所以过了一面。
面试官问的面试题:华润置地百匠新人管培生面试题
二面的时候是HR一对一面试。规定的时间是20分钟,我的面试时长大概也就是23分钟,面试官对我确实提的问题还比较常规,就是自我介绍,对企业的了解,为什么选择这个岗位?为什么要来广州?都是一些很常规的问题,主要就是针对简历提问,然后我实习经历比较少,还没有在地产实习过,所以可能也没什么好深挖的,所以最后凉了?
我是和一个实习的hr沟通的,他给我打了电话通知我简历通过了,然后约了面试时间。我去了之后发现那天这个岗位只有我自己参加面试,然后实习hr让我填了一些资料,都是关于家庭背景和学习工作经历的,然后就是hr进行面试,他参考的不是简历,是我刚填的那些资料。整体氛围还行,比较轻松。之后让我回去等通知,说会有二面,是部门经理面试,通过的话就可以体检签约了,但通知时间比较长,我期间参加了其他面试,所以放弃了二面的机会。
面试官问的面试题:华润置地物业服务有限公司销冠生面试题
面试官主要问的就是对营销岗位的认知,还有为什么选择这个岗位,因为我专业不匹配,家也不在哈尔滨,他就问了我为什么选择在哈尔滨工作,我说是因为我男朋友。面试官就介绍了这个岗位,说是有一个常达三年的培养计划,其实还挺好的。
共两面.
第一面是抽题,环境抽取,销售的东西再抽取,组合起来,在所抽到环境中销售所抽的东西.我抽到的是在养老院销售烘干机,面试官对我的回答很满意,再多问一道题:在ktv里销售泳衣,把面试官逗笑了,但感觉说的不好.
第二面是结构化面试+对当前在建项目楼盘的销售,其中有很多9,2高校的学生.我所成功的关键是状态和热情和自信,也要有清晰的逻辑.
华润置地销冠生面试题
第一面是抽题,环境抽取,销售的东西再抽取,组合起来,在所抽到环境中销售所抽的东西.第二面是结构化面试+对当前在建项目楼盘的销售,然后过了一两天就收到了hr的面试录取通知,准备后面的实习和签订.
一面是群面,腾讯会议。先一个1分钟自我介绍,全是硕士,然后开始讨论一个案例,大概是一个新建的购物中心业绩不行,人流量也未达到预期,现状是:1.位于中心商务区,定位是覆盖全城的超区域购物中心,距离这里1千米处有个少年宫。2.距离该点1.5千米处有个开业5年运行良好的百货,该百货没有奢侈品,中等价位的男女服装和儿童服饰,普通餐饮为主。3业绩:总体营业额不理想,但是引进了很多首次进入该城市的餐饮品牌,餐饮方面营业表现不俗,其他非常一般。4.周一至周五该区域上班族较多,周末中小学生和家长多。 根据以上情况分析并提出提升该购物中心营业额的方法。
面试官问的面试题:华润置地运营面试题
因为从来没有过运营方面的经验,所以感觉有点无头绪,同组一个女生有过2段相关实习经验,画出了思维导图,分别从客流量,营业额,客流转化率来提出方案。面试官后来问了点回答少的人的想法啊之类的。
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