第一轮：笔试，内容为两部分，一部分是将一篇研报翻译成英文，另一部分是三大表的计算
第二轮：负责A股的分析师面试，内容集中在工作经历上，同时也会涉及到性格上的一些问题，如优缺点等等。这部分会有英文面试。
第三轮：研究板块负责人面试，会介绍很多公司发展规划和工作岗位职责，信息量比较大，一定要与其积极互动！
整个面试周期较长，需要三周左右，一周一轮的频率，因为二三轮面试都是台湾总部那边面的。另外，外企券商没有国内牌照，所以他们的研究业务主要是给境外投资者看的英文研报，因此对英语读写水平有一定要求。

1、给出三个选择该股票的原因（我是告诉他们我研究的一只股票的）
2、最看重的一个衡量公司的指标（很笼统，但会就你给出的指标继续细问）

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一面就是HR面，二面是群面，三面才是笔试，很奇葩。HR面的时候将近两个小时就我一个人，问了很多问题，主要是简历相关的。面试官很和善，但是最后没有通过不知道为什么，可能是他说的觉得我状态不好不够自信。而且群面只面了一天，感觉好像没多少人面试的样子。不知道有没有人通过的。

自我介绍，讲一下校内创业的经历，讲一下自己会的技能。然后介绍了一下公司的大体情况和工作内容。没什么特别的问题。表现出对公司的兴趣和资信可能比较关键。

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首先校园招聘提交简历，然后公司组织笔试，笔试题比较简单，就是些CAMP模型的题，然后等了一周收到了面试通知。我参加面试的那天下午总共去了6个人，坐成一排按照顺序依次自我介绍，然后回答面试官的问题。我觉得这个公司要的员工可能是偏技术类的，对金融知识要求的不是很高。

1.自我介绍
2.家庭情况及主要社会关系
3.在校期间成绩排名，获奖情况
4.做过什么项目，在其中充当什么角色
5.有过什么作品？（要求偏技术类的岗位）
6.最近都浏览什么网站
7.最近在学习什么

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