12个人的团队讨论一个问题（至于问题，说是要保密，于是就不说了，一个比较专业的问题），47分钟后给3分钟做PRE，我们12个人，就我跟另一个两个本科，其他10个都是来自高校的研究生啊、海龟啊，大家一开始讨论了很多乱七八糟的，我就负责timer，意识到他们说的我都不怎么听得懂，默默匿了，附和一下抢点话题。希望能够进二面吧。

面试官没有提问题。。。无组织群面，大家讨论一个问题而已，最后得出结论然后做个pre，面试官全程围着我们12个人转悠，什么都不说，语气很温柔但是眼神很凶，面试完以后没有什么具体感受，不过感觉跟大牛一起讨论问题很有趣，算是一个尽职尽责的分母吧。

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初面是群面，一组差不多是9到12个人，不需要带任何东西，准备了笔和草稿纸，开始时题是盖着的，面试官宣布完规则以后才能翻开，翻开以后就计时开始，读题5分钟，个人陈述1分钟，讨论20分钟，一人总结3分钟以内。并不是说话越多越好，而且题目比较专业，我开始看的时候没有太多思路，但是不会没关系，重点是要说出判定的标准，发言要有逻辑性。

群面题目是让我们对第三方支付、P2P，众筹、传统银行的互联网化、第三方基金销售的发展前景进行排序。重点是你要先要给出排序的标准，而且在你不熟悉这些东西的时候不要太急着发言，说多容易错，你可以对他人的发言进行总结和概括也不错，但不能一言不发。

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面试是1对1的面试，面试官可能是这个分部的总经理，面试过程很随和，以简单的自我介绍开始，面试官和我随便聊了一些内容，一些关于他们这个行业的发展前景，他介绍的很好，我也问了一些简单的问题。经了解不管应聘这个公司什么岗位都要从基本的电话销售开始做起，有责任底薪2000，如果没有拉到客户，那只能拿1400，试用期两个月，两个月内如果业绩没有达到一定指标也会被辞退。考虑到这个我就没有选择去做这个工作。

根据你的简历简单问的一些问题。这个岗位我感觉比较倾向男生。

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