在招聘软件上提交简历获得面试机会，到了之后先让填一份简历，随后与人事主管进行单独面试，需要结合以往工作经验对自己进行一个简短的自我介绍。随后人事主管会询问一些跟以往工作经验相关的问题。随后让我去找了店长与店长进行简单交流。店长带我在店内转了一圈，询问了店长几个专业性的问题。随后让我回去等通知。

1.之前岗位工作流程；
2.之前从事的卖场的销售组成及部门销售任务；
3.对我们卖场有什么了解；
4.对未来的职业发展有什么规划；
5.期望薪资和能否接受晚班；
6.居住什么地方，早晚班回家是否有障碍。

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首先在教室内分组，我们当时是20个人分成了两组，依照给出的题目做无领导小组讨论。再无领导小组讨论里一定要把握好自己的角色定位，做到出彩，如果当时没把握好，可以最后总结的时候争取总结。总结后就是校长单面，主要是问职位认知，职业规划这类问题

因为我在无领导小组讨论的时候被面试官记住了，所以面试官问得很简单，包括：
1.对这个岗位的认知；可以结合自己过去的经历进行回答。
2.碰到突发情况怎么处理；也是结合自己过去的经历，提出解决方案，最后做好总结与反思。

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网上接了通知去，前台填了表，见了领导首先收到宣讲会邀请，然后我说没有时间去，就说让我宣讲会结束第二天去面试，但是一直没有发短信和邮件告知时间地点，一直到面试那天的凌晨才发，第二天起床发现已经很晚了，就去面了下一场的，反正感觉面试官对我们没有想到哪一点然后没有激烈的讨论很不满意。

1.自我介绍
2.在活动中遇到的最大的困难，怎么去解决
3.对整个招聘过程有什么意见
4.自己的优势有什么
当场下来后会淘汰一些人当场会通知到，晋级的人进入到单面，leader单面，常规的一些半结构模式

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