| 校园招聘
面试过程： 校园投递简历，三天后接到一个电话面试，简单问了一些基本情况，所学专业，毕设做什么之类的，然后约定去公司面的时间。公司不大在亦庄的一个别墅区里，去了之后人员简单，一开始没找到面试的人，让等，来了个主管，主管面完老总面
面试官问的面试题： 问问基本情况，学历啊，专业啊，让自我介绍，先中文，再英文。问一些相关的专业方面的问题，药物筛选和药物合成方面的。然后老总面，英文问了几个问题，都是根据简历的实习经验提的，为什么留北京，期望薪酬等
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| 熟人/朋友/介绍
面试过程： C114 BBS 论坛里，Tieto内部推荐机会。
先是HR MM了解基本情况，安排技术面试。
之后的第三天，好像是一线经理面的我。问了通信网络基础知识，SS7的方面的。前面是英语，之后中文面的。 难度一般。
后面2次，HR了解工作稳定性， 期望薪资，之后当天 发了OFFER。
面试官问的面试题： PLMN网络架构。 SGSN，MSC，HLR等网元功能接口等。
SS7的基本知识。
C语言。
Linux Shell命令。
等
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| 校园招聘
面试过程： 准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。
面试官问的面试题： 你觉得你个性上最大的优点是什么？
说说你最大的缺点？
你对薪资的要求？
在五年的时间内，你的职业规划？
如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你
怎么办？
在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该
怎么做？
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