先接到公司HR的电话，简单的聊了一下公司，目前薪资，为什么离职约定面试时间。
面试的时候先是部门总监面试，让我做了自我介绍，讲解作品集，对未来的规划发展，对红鹤的了解和印象，因为三同行业，总监觉得我能力还可以吧，又阐述了下红鹤公司的发展规划，我若入职会做的事情，未来在这里会得到的发展，公司的发展。然后HR面谈，公司的制度标准，我对团队氛围，工作内容，薪资的在意排序，给力我测试题久结束了，总统过程挺轻松的，难度一般，就是表达自己的想法看法，未来规划就好

1:对公司的了解，印象
2:为什么从上家公司离职
3:未来的职业规划，发展
4:薪资期望
5:团队气氛，工作内容，薪资 在意度排序

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面试分三轮，开始是部门总监面谈，基本上都是谈谈简历中的项目，探讨一下改进方案；接下来是HR面谈，主要谈薪资，这方面要注意很多坑（因为给谈年薪所有包括奖金之类的…）谈得差不多HR让我先回去，其实这时候就是跟总监和总经理汇报；刚下楼不久就被通知下午来见总经理，这时基本上和总经理谈的时候不出错，就是能入职

关于加班的看法和接受程度
聊专业知识，看你有没有推翻自己的能力
总经理会问你想得到什么 和 你能贡献什么

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一开始让我作一个自我介绍以及介绍一下我自己的作品，然后会针对作品问我在项目中所负责的主要工作一开始让我作一个自我介绍以及介绍一下我自己的作品，然后会针对作品问我在项目中所负责的主要工作一开始让我作一个自我介绍以及介绍一下我自己的作品，然后会针对作品问我在项目中所负责的主要工作

为何离开上一家公司？自己的优势是什么？是否接受高强度的工作？对自己工作的未来规划是？为何离开上一家公司？自己的优势是什么？是否接受高强度的工作？对自己工作的未来规划是？为何离开上一家公司？自己的优势是什么？是否接受高强度的工作？对自己工作的未来规划是？为何离开上一家公司？自己的优势是什么？是否接受高强度的工作？对自己工作的未来规划是？

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