人资专员电话通知面试，第二天去面试，是集团的一个顾问，问了很多不专业的问题，心想这单位到底想做什么呢，最后定下来是主题游，就像跑男一样。后来让我做了一个策划案，我做完之后就通知我上班了。

好像这个单位跟白痴一样，自己想做什么都不知道，后来经过一段时间的了解，确实如此，公司每天做的工作就是阶级斗争，分派系的相互内斗，老板视而不见，可能是智商的问题，领导们每天斗来斗去，没人认真的工作，同事们的能力也很让人担心，财务总监不会做PPT，不会看报表，分公司经理们每天只是抽烟喝茶，因为都是老板的亲戚，所以这个公司是没有发展的，建议大家不要浪费时间了。

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我通过招聘网站申请获得该岗位的面试机会，东湖国际旅行社是东湖集团旗下的一家子公司，主要承接出境游业务的对公销售，也就是说，不直接向散客销售，而是向旅行社、旅游网站等推销我们的旅游产品。面试时一对一的，由于我是非相关专业毕业的学生，对旅游行业缺乏了解，面试官跟我讲了很多岗位职责之类的内容。最后要求实习到毕业，月底薪1500，但享有和正式员工一样的提成。

为什么想做旅游销售？
有自己做过旅游攻略吗？
做旅游攻略时主要思路是什么？
我们会按照应聘者的性格特点和擅长领域，在培训时再分到不同的岗位，你对自己有什么评价？

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1. 到大堂做了访客登记，领取访客证
2. 一群人到电脑房做笔试，语法判断选择题、完形填空、听力选择题
3. 有长达2小时的培训，介绍客服定义，role play技巧、面试技巧
（如果接受培训，面试和笔试就分开两天进行）

首先是自我介绍，然后问了对职位有啥了解、用过什么数据分析的软件（我说用了SAS），SAS都用了什么功能（诚实地表示主要是拉菜单和改老师给的程序……），有没有group project经验之类之类……面了大概20-30分钟

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