应试者逐一面谈，面试官问了常规问题，比如之前的工作经历，岗位经验，未来规划，然后聊了招聘岗位职责还有对薪酬待遇的想法。由于是用人部门和人事一起面的，所以出了办公室没多久就接到录用电话，最终对薪资待遇不满意，所以我拒绝了。

1.之前在哪几家公司做过什么岗位，具体负责什么工作。
2.有哪些项目经验。
3.考虑换工作的原因是什么。
4.是否介意出差。
5.行业内熟悉的合作方有哪些。
6.对薪资待遇的要求。

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先自我介绍，为什么选择这个行业，有什么兴趣爱好，专业能力这些。如果有机会调动你的岗位你是否可以接受。

1.你的职业规划。
2.你如何评价你自己。
3.你是零经验，如何胜任这份工作。
4.入职后你如何开展工作。
5.您还有什么想问的吗？

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首先是一对一面试，然后具体就是问一下简历上面的东西以及遇到什么情况下该怎么做，为什么选择这个公司等等之类的问题，然后就是等通知第二轮继续面试

分别针对简历上的情况进行询问，例如在学校期间做了什么符合这个职位的事情，得到了什么启示，是否有什么别的特殊优势等等

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