面试之前有个笔试，感觉出那份卷子的人是倾向于我们多夸夸公司。有一条题目问的是国企改革，你对国企改革前后的改变有什么看法？表示并不知道。然后面试的时候一男一女八个人一组，先自我介绍，然后问一些与专业不是那么相关的问题？还问了我就业推荐上面爱好特长那一栏有写二胡是怎么回事，楼主真的就是会拉，但是没什么级别，但是怎么了？？？反正总结适合男生去面试，女生就别去凑热闹了，去了你也会发现hr对男对女的态度都不一样

你在大学遇到的最困难的事情？
为什么选择申铁节能？
你对女生从事这个行业有什么看法？{记得楼主当时说的是，除了跑工地不是很方便，其他方面女生并不比男生差啊。。。然后那个男hr就用一种不知道怎么形容的眼神看了我一下，让人感觉不舒服}

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首先第一轮是集体面试，宜家领导带领几个人一组参与一些活动，来考察你的性格（要表现的积极、团结、友好）第二轮面试是人事部的两位领导对你专访，问你一些专业类的问题、还有一些其它的事（回答时最好面视对面的两位考官，要表现得淡定、从容，每次回答都想好如何举例）

第一轮；你最愿意跟这小组的谁一起做搭档？为什么？
第二轮：你觉得自己这几年在上家公司做的最为自豪的一件事是什么？（例如）
你觉得自己这几年遭遇最难堪的一件事是什么？（例如）
你觉得自己的性格有哪些优点、缺点？（例如）
你以前的月薪税前多少？住房公积金交多少？社保多少？（我就是这点没答好,因为我在以前的公司工资太低，所以都没怎么注意工资单上具体的数额）

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一般面试不会要求得太严格、除非很好的物业公司、要求得最严格的一般都是、身高、体重、有无纹身、年龄、身体是不是健康、和给人的第一影象

1 作为一名保安，遇到有陌生人到门岗上对你说要找某某领导，你会怎么处理？（考察 经验及处理问题能力） 2、 你是如何得知此次内聘信息的？当听到这个信息的时候，你觉得这对你来说，意味着什 么？（考察工作动机及自我认识） 3、 假如你这次内聘为保安队队长，你觉得你其他的保安队员会怎么样看待你，你会对接下 来的工作有何打算？（考察有无做领导的潜质及心态）

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