线上AI面，根据问题进行回答，问了四个问题是否有过面对多任务和高压力的场景，怎么处理的，以前做的项目有什么提升的地方，拒绝了同事的不合理要求，同事拒绝正常的工作沟通怎么处理

问了四个问题是否有过面对多任务和高压力的场景，怎么处理的，以前做的项目有什么提升的地方，拒绝了同事的不合理要求，同事拒绝正常的工作沟通怎么处理

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只过了一面，当时有什么说什么。准备了简历，按照简历上面说，大方一点，也没有问特别难的问题，hr人也很好，有问题会指出，也会给表现机会

1.自我介绍
2.家庭住址，父母工作
3.选择公司的原因
4.绩点多少
5.实习经历的经验
6.如何展开营销工作
7.实践成就
8.反问环节

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通过公众号得知暑期实习机会。过了简历关后先是初面（单面），先做自我介绍、有没有想去的部门、过往有没有与银行相关的实习经历、对于银行工作的看法；然后线上测评，比较简单；最后是终面（群面），听说是抽词答辩的形式。总体感觉比较平淡、一丝不苟。

1、做个自我介绍
2、为什么来宁波银行
3、有没有想去的部门
4、过往有没有与银行相关的实习经历
5、对自己的优缺点做一个评价
6、对于银行的工作有没有什么想法

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