线下约的面试，面试环境不错，公司氛围感挺好的，问了许多专业的问题，问的问题难度也一般。

提高工作效率的重要因素就是合理分配工作时间 将重要的问题先发现，解决一部分较为简单的问题， 剩下的难点用剩下的时间来专门攻破

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先是hr问你有没有相关经验，问你到底怎么对行业了解多少，然后对我很满意，项目负责人过来提出问题，问我有过怎样的经验，最后都比较满意

做过相关职责吗，有什么经验和教训，对薪资要求是怎样的，为什么来这座城市，通过怎样的途径获得招聘信息，你对公司发展有什么想法，你对行业有什么看法

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先问了一下简历，主要集中在实习经历上面，不会去太多关心学校和专业。会详细询问你实习具体干了什么，遇到什么困难，困难发生之后你是怎么做的？
然后就是问你有没有项目管理的经验之类的，与人相处怎么样？
最后提了能不能适应出差等。

1.实习具体干了什么，遇到什么困难，困难发生之后你是怎么做的？
2.有没有项目管理的经验之类的，与人相处怎么样？
3.能不能适应短期全国出差，能不能适应短期入驻某个城市的招商部。

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