人事电话通知面试，然后来公司填了简历，坐等PMC经理面试，面试时候开始做自我介绍，然后根据简历内容问辞职原因。然后就是问了很多关于PMC工作的流程和具体细节。问的很细，也问了要求待遇。整个面试过程大概半小时，然后就是等通知。面试结束后半小时接到人事电话通知面试通过，两天后做好体检来上班。

1.上一份工作的辞职原因
2.PMC工作流程，包括ERP系统的运用，办公软件的运用
3.家庭情况
4.薪资要求如何

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一面HR，问了职业规划、稳定性、留学经历，当场约第二天二面
二面业务面，1位日本人部长，4位物流主管，问了实习经历

自我介绍、职业规划、稳定性、留学经历、实习经历、为什么选择我们公司和这个岗位（志望理由）、留学期间遇到最困难的事

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生管面试跟普工面试差不多，因为是普通员工，就是熟练操作电脑，良好的沟通，对生产的过程必须得了解

为什么 要来富士康工作最近的三段工作经历
最有成就感的事情
接触的规章制度
安全事故案例
介绍最近一份工作

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