分别hr面试，直管领导面试，以及最上层领导过来跟我面谈，涉及到的内容有商场运营管理方面，客户沟通方面，以及对我本人的求职知道，非常有意义的一次面试。

分别hr面试，直管领导面试，以及最上层领导过来跟我面谈，涉及到的内容有商场运营管理方面，客户沟通方面，以及对我本人的求职知道，非常有意义的一次面试

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第一轮首先是群面，先自我介绍，后做游戏。主要是沟通协调能力及组织能力的考查。
第二轮是二对一，两个商品部老总面试，主要对自我介绍及过去经历提出相关问题，主要看个人语言组织能力。

1、你为何要选择百货业？作为新人，你打算如何更好的进入工作角色？
2、近期的职业规划如何？

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首先是在线测评，通过会进行一面，人力资源部进行的，之后终面是公司两个老总来面试，问的问题主要是针对简历，难度比较大。

工作经历，个人特长，对楼面管理又怎样的认识，实习经历的收获和体会，主要是针对简历，但是也会随机问一些其他问题，

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