本人是海外留学主修市场营销会计，今年3月回国，然后对海外市场挺感兴趣，英语听说读写能力也不错，因此想要申请海外市场类的工作同时可以把自己的英语能力以及专业应用到工作中，最好可以海外出差，因此申请了该工作。面试先是网申-笔试-3轮面试，笔试比较简单，第一轮HR面试，超级简单，面试比较开心，聊了大概50分钟，感觉不错，然后第二天就第二面，感觉面试官第一轮比较满意，所以第二轮本来是跟澳洲那边负责人聊，但是由于那边负责人太忙，因此他们就直接同意了，因为第一轮有科长在，对我还挺满意的。

第一轮：HR面：为什么申请该公司，自我介绍然后就没了
第二轮：两个人，科长以及HR
1.主要是用英语自我介绍，然后用英语聊了一会儿天 （问题主要是围绕澳洲留学期间的事以及关于澳洲疫情人们的评价），这里主要是考察英语能力
2. 考官觉得我英语能力还不错，后面就直接开始问岗位相关的问题，问题主要围绕简历，以及考察岗位跟经验的匹配度，为什么不去做英语老师之类的。全程都很轻松，因为我一直面带微笑，聊天的感觉
第三轮本来事澳洲领导面，因为以后会出差到澳洲，太忙没面，直接给通过了。
总体感觉主要是看英语能力，特别是英语口语。
已经录取

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1. 在Boss直聘上投递的简历。差不多半个月才联系我，估计是职位有空缺了。
2. 首先是HR电话联系的，简单描述了这份工作的具体内容，问我能不能接受，然后加微信发了面试邀请。
3. 面试是直接由用人部门主管面试，就一轮。
4. 首先是自我介绍，这个不用说了，基本上每个面试都有。然后就是面试官提问，回答相关问题。
5. 最终还是没有录取，总体上是没有准备好，用英文介绍自己的优缺点这个部分垮了。
6. 总体感觉还是挺难的，虽然只有一轮面试，但是没有准备好或者个人能力达不到要求的话还是通过不了。

1. 自我介绍。
2. 请描述一下你在上一份工作中遇到的最大困难，以及你是如何克服这个困难的。
3. 请描述一下法国和中国在文化上的不同。
4.. 请用英文说一下你自己的优点和缺点。

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1. 猎头找到，先跟猎头沟通，聊得差不多，觉得我各方面符合就推过去了。我没有在招聘平台投过他家的简历没有进入到他们的库，猎头才可以推送。
2. 电话与HR初步沟通，我的基本情况，岗位的基本情况，我的经历。强调了工作需要出差3~6月，偶尔需要等时差加班，介绍了薪资架构，强调了起薪（意思就是跟我当前有差距，能接受就下一步）
3. 约了面试时间，据说是HR和用人部门经理一起面，终面由区域总监面。一趟跑完。面试结果几天内出
4. 好吧，还没有去面。等结果。

1. 年度出差3-6月接受吗
2. 过往经历如何之类
3. 工作地点有点远接受吗
4. 起薪接受吗
5. 英语能力如何之类的
6. 总之因为是HR的电话沟通，了解基本情况，看得出他们比较担心面试者不接受条件还浪费时间过去面试，也能感觉他们还是没有十分看重行业经验和资源（有最好，似乎是人选不多的样子）。

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