第一轮是HR电面，问了很基础的对PEVC的理解，对FA的理解
第二轮是投资经理，整体下来问题和简历相关性比较高，比如做过行研会着重问一下关于行研的问题

什么是PE
什么是VC
PE 和 VC 区别
行业研究会怎么分析
如何做竞品调研

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会议室多对多面试，面试官应该有人力、各业务的管理人员。环节有抽题即兴发言并对他人进行评价的环节，接下来就是提问，有大家都可以回答的问题，也有针对某个人的问题。

抽题主要是一些新兴经济现象、战略相关的问题，如直播经济，上海发展等。后续提问针对简历，一些商业理解例如泡泡玛特，一些行业问题等，还有个人性格发展规划等问题，比较开放。

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进去就是大领导直接面谈的，谈了个把个小时，从基本情况和专业能力都谈了，很专业的公司，领导人的素质也非常高。

家庭情况，为什么离职，为什么选择这个公司，通勤时间是距离，对投资项目的时间和看法，然后还有一些专业点的问题，也会降到对物流行业的理解和发展前景。

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