先投递简历，第一轮是资格面试，问家庭成员情况，经历过压力最大的事情是什么，对加班的看法之类的，然后就是自我介绍啊，就是问一些对于单位 集团的认识和了解。

家庭成员？为什么想加入？对待加班的看法？过去的生活中遇到的记忆深刻的事情是什么？项目经历，具体开展了什么工作。

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视频面试，一个是hr，一个是部门经理，自我介绍完之后就开始提问，一点有用的问题都没问，由于我提前给他发了成绩单，所以就逮着我的成绩问。

一直问成绩的问题，那成绩优秀的不都去考研了吗？要啥自行车呀，还有问我胖的原因，这跟专业面试有啥关系，吃的好不行吗，

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因为学校离得远无法去现场，故初面安排的是电话面试，Hr首先让做一个详细的自我介绍，包括家庭住址，本科学校，专业，课余经历等等，然后聊了一些其他的hr感兴趣的问题就结束了；第二轮面试是一周后通知的，采取的是视频面试形式，大约进行了一个小时左右，1v1面试，由一名技术工程师直接问你问题，感兴趣的是关于专业和课题等，问的问题都比较专业，态度很亲和

因为学校离得远无法去现场，故初面安排的是电话面试，Hr首先让做一个详细的自我介绍，包括家庭住址，本科学校，专业，课余经历等等，然后聊了一些其他的hr感兴趣的问题就结束了；第二轮面试是一周后通知的，采取的是视频面试形式，大约进行了一个小时左右，1v1面试，由一名技术工程师直接问你问题，感兴趣的是关于专业和课题等，问的问题都比较专业，态度很亲和

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