面试过程： 先是hr来听一轮自我介绍
主要问工作经历 问之前工作的细节 离职原因些很常见的问题
针对性问了一下新媒体的经历 问了下之前工作中和应试工作中的匹配能力
然后是总监面试 再自我介绍一次 类似的问题
最后是所谓的人事总监的面试 再自我介绍了一次 差不多的问题。不过说你的能力不匹配这个岗位，要给你转销售运营岗位，是管培生路径blablabla，需要复合型人才为销售总经理工作。
面试官问的面试题： 对营销的理解
对保健品行业的看法
对公司的氛围的看法
对岗位的理解
还有些可能不是人人都会遇到的问题：你凭什么可以做这个岗位的工作，为什么不考虑销售那边的岗位。（大家自行斟酌）
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