| 校园招聘
面试过程： 面试问你家庭情况，自我介绍，你对公司的未来有什么看法听经理讲一会，就跟主管去跑市场，在这过程中要积极点，还要填一个平衡表，他会跟你讲清楚，如果表现好的话，它会让你终面，基本就过了，个人觉得公司发展前景不好，有点像直销，早上喊口号，击鼓有打罗的
面试官问的面试题： 你了解公司吗，公司会慢慢培养你，但你要从底层做起身份背景，自我介绍，，你对公司的了解情况，你以后怎么发展自身，工作经验，学习成绩，大学是否参加课外活动或实践活动等，
赞一下(0) 踩一下
| 网上申请
面试过程： 面试的过程是经理带着一个HR拿着笔记本过来，一来就问了我上家公司的工作经验，实际是让你介绍你自己和包括上家公司的工作经验，我简单自我介绍后说了我的工作职责和我离职原因。后面HR问我人力资源的六个板块最熟悉的是哪个版块，事实上这个问题其实就是一个坑，你答完她肯定会接着往下问一些很专业的东西，如果你这时不是真正熟悉的话你就开始露馅了，所以要慎重。
面试官问的面试题： 你上家公司的经验？你什么原因离职？你觉得招聘最重要的是什么？你对于绩效了解？你认为应该员工对公司应该有怎样的希望？你觉得在制度上应该怎么做实施？你觉得制度很严的OK？把所有的东西都规划成制度？
赞一下(0) 踩一下
| 校园招聘
面试过程： 面试问你家庭情况，自我介绍，你对公司的未来有什么看法听经理讲一会，就跟主管去跑市场，在这过程中要积极点，还要填一个平衡表，他会跟你讲清楚，如果表现好的话，它会让你终面，基本就过了，个人觉得公司发展前景不好，有点像直销，早上喊口号，击鼓有打罗的
面试官问的面试题： 你了解公司吗，公司会慢慢培养你，但你要从底层做起身份背景，自我介绍，，你对公司的了解情况，你以后怎么发展自身，工作经验，学习成绩，大学是否参加课外活动或实践活动等，
赞一下(0) 踩一下
