当时刚毕业不久，收到面试申请后去面试时，先填了一份入职申请，然后组装部班长过来面试

问：什么学历，毕业多久了，什么专业，对加班有什么看法，希望工资多少，对未来有什么规划等等。面试完成后，我听到他对人事说：“年轻人，学得快，有干劲，可以录用”。就过了

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实习生面试
一开始对简历提问，然后就很常规的套路，问经历，困难，自己怎么解决，然后自我介绍。换一个技术岗的人继续面试，首先英文介绍，然后技术岗讲述他们的工作过程，随后了解一些细节，基本就结束了

很常规的套路，问经历，困难，自己怎么解决，然后自我介绍。换一个技术岗的人，让自己做一遍英文的自我介绍，然后英文提问，再英文沟通就结束了

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第一轮面试是hr面试 先介绍个人基本情况 然后期望薪资待遇 到岗时间 问住址 个人职业发展规划 离职原因

第二轮面试 技术面试 安全设备的原理和使用方法 功能 为什么想要在这个行业发展 职业规划是什么 介绍你自己做过的项目 分享经验 遇到难点怎么解决的

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