销售经理主管 专题汇总
销售经理主管 专题汇总
通过朋友知道在招聘，就去人力资源部填了单子。
人力资源部的部长直接面试的。
其实我报的是窗口卖票的或者团队计调。
部长：有会计证吗？有导游证吗？
我：没有。
部长：那就是没有竞争力。
我：。。。
部长：那我按照你的工作经验，还是推荐餐饮部收银副主管职级。
我：。。。
总之，最后是答应了。
然后就是部门主任面试。
开始就是自我介绍什么的呗。
然后就是下面一些问题。
你觉得做餐饮管理最重要的一点是什么？
为什么选择探险王国？
未来的规划是什么？
期望的薪资待遇是多少？
。。。
最后，反正就是直接让我做主管（见习）了。
你觉得做餐饮管理最重要的一点是什么？
为什么选择探险王国？
未来的规划是什么？
期望的薪资待遇是多少？
早上正在网上投简历，突然接到大润发济南总部的电话，说有他们正在招聘主管及经理的职位，问我有没有兴趣，我因为正在找工作，当然答应去面试了。面试地点是烟台大润发，济南总部来的人资经理，先是做了两份测试，然后是多对2的面试，挨个自我介绍，之后是HR没人问我们一些问题，其中有问为什么离职，为什么来大润发，期望薪资，你认为你最成功的一次案例，面对员工各种不同的要求你会怎么去平衡和处理等。
面试完后让我们回去等通知，一个星期后通知去复试，复试时是店长面试，主要是谈了以往工作经历，根据工作经历提问。之后又过了一周通知被录取了，但由于薪资太低，本人没有去报到。
为什么离职，为什么来大润发，期望薪资，你认为你最成功的一次案例，面对员工各种不同的要求你会怎么去平衡和处理
主要为技术面试。主要由公司的科长和部长提问，针对你过去所做的项目做一些介绍，以及分享你所做项目的困难点，如何解决的。其次问了一些关于目前的一些产品的不良，如何去解决；最后是对岗位工作内容的介绍，希望能承担该职位相应的工作任务；作为一个有工作经历的人，公司肯定是希望招到一个马上能上手，一个可以带领团队完成项目，以及可独立完成项目的人。这也是每个职场人士都必须具备的能力和素质。
面试官问的面试题： 主要为技术面试。主要由公司的科长和部长提问，针对你过去所做的项目做一些介绍，以及分享你所做项目的困难点，如何解决的。其次问了一些关于目前的一些产品的不良，如何去解决；最后是对岗位工作内容的介绍，希望能承担该职位相应的工作任务；作为一个有工作经历的人，公司肯定是希望招到一个马上能上手，一个可以带领团队完成项目，以及可独立完成项目的人。这也是每个职场人士都必须具备的能力和素质。