投递简历之后在下午直接进行了笔试，纸质都是选择题，大多都是Python相关的基础知识，然后和员工进行了一对一面试，主要就是一些性格相关的询问

对于日后跟同事的相处；
面对领导的一些行为和自己价值观不符合怎么办；
给出四件事需要处理，进行先后的排序

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请用STAR模型描述一次成功的客户开发经历”
应答框架：
Situation（客户需求不明/竞对已入驻）→ Task（3个月签约）→ Action（需求调研+方案定制）→ Result（签约额200万+年度合作）311。
行业深度问题：
→ “如何分析客户的物流成本结构？”
应答方向：运输费、仓储费、管理费拆分；建议引用顺丰“时效产品分层”策略511。
压力测试：
→ “如果客户坚持要求低于成本价，如何处理？”
应答策略：
① 价值重申（数据安全/时效保障）
② 替代方案（阶梯报价/长期合约优惠）
③ 权限管理（及时上报）

请用STAR模型描述一次成功的客户开发经历”
应答框架：
Situation（客户需求不明/竞对已入驻）→ Task（3个月签约）→ Action（需求调研+方案定制）→ Result（签约额200万+年度合作）311。
行业深度问题：
→ “如何分析客户的物流成本结构？”
应答方向：运输费、仓储费、管理费拆分；建议引用顺丰“时效产品分层”策略511。
压力测试：
→ “如果客户坚持要求低于成本价，如何处理？”
应答策略：
① 价值重申（数据安全/时效保障）
② 替代方案（阶梯报价/长期合约优惠）
③ 权限管理（及时上报）

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进入字节跳动进行网申然后通过之后有笔试通知，笔试安排的是编程题，总共有4道题，题目难度呈现递增

1、从哪里获得该岗位信息
2、对字节跳动了解多少
3、为什么要选择这个岗位
4、有遇到什么困难吗

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