先是hr电话沟通，然后主管线上面试，想找一个性格外向的，他们团队的成员都是很活跃的。

1.自我介绍
2.对该岗位的理解
3.新媒体运营经验
4.主管想找一个性格外向的，他们团队的成员都是很活跃的。

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我觉得挺好的，hr老师很亲切。
只有一个老师给我面试，我比较紧张，老师看出来了，说别紧张，刚毕业的学生，以后就好了。我静下心又和老师聊了会，她就我简历上的工作经验问了我几个问题，我如实回答，最后他说很快会给我回复。

面试官在开会，另外一个hr老师给我面试，因为我面试的是实习生，所以工作内容较为简单，仔细认真是最主要的，所以主要问了我简历上的几个内容，hr老师还给我倒了水，心里很暖，很不错，很亲切。

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实习僧上看到的，投了简历，很快就通知面试了。
两个面试官，都是该岗位的直属mentor，挺和蔼的。
问题都是关于一些过往工作经历的，还有职业规划什么的。
面试官会详细介绍这个岗位的工作内容，然后询问你的意见，是否有兴趣。

1.自我介绍（简单说一说就好）
2.校内经历（学生工作什么的）
3.实践经历（可以说一说自己以前做过的和该岗位有关的一些实习经历什么的）
4.对该职位的一个想法（根据自己的想法说就好）
5.英语能力（外企嘛，办公语言是英语）

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