最开始在 boss上一顿投简历，一开始好一阵没有一家公司有消息，突然有一天美图的业务主管给我打电话1(一面)，聊了聊个人情况，相对于比较简单，然后紧接着约了(2二面(还是一面的姐姐进行的业务面)大概面四十分钟，主要内容有双方互相做自我介绍，详细聊实习经历中与所投岗位相符的工作内容及技能;在过往经历中，举一个最能体现自己的价值的事情的例子;为什么想从事运营工作，你觉得运营最重要的是什么，如何做好运营工作……….然后反问环节问了一下对我表现的评价，得到了积极反馈。不一会接到了 HR的电话(当天还收到了百度的面试邀请，比较了一下，拒绝了)，美图问我什么时候方便最后的 HR面(3(三面)，我说我都有时间，然后立马收到会议链接，主要内容:首先还是互相介绍，然后重点内容在于对行业的热爱，对自己职业生涯的规划，问题都不是很难很坏，问的都是正常的问题，其实更像是聊天。

学了哪些测试内容举例
jmeter 的参数有哪些需要测试
美图里的剪辑测试利用等价类划分，边界值反正就那些东西来分析看你能说多少
数据库的增删改查
Python 的线程进程
借口测试的慢连接还是慢什么东西，问了注意哪些方面
兼容性测试
测试中bug得三天但是经理说要2天，怎么办
和开发人员起冲突他认为不是bug
家里有重大事情没办法，但是公司产品要上线怎么办
接口测试都测过啥

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没有问任何技术上的东西，就问了你是哪里人，你有什么证书，你的这个奖项是什么，描述一下你这个奖项，接不接受实习生调剂，有没有挂过科。后来面试过了，工作了也没有任何和技术有关的内容，就是系统上帮别人出登记测试报告，一个纯文员的活，但是特别闲，工资按天发，一周大概就2h工作时间，每个月月底归档忙1天。

1.你有什么证书。
2.简历上的奖项是什么，描述一下。
3.简历上的大创项目是什么内容，请你描述一下。
4.大学有挂过科吗。

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面试官非常和蔼可亲，问的问题也都比较基础，上来先是自我介绍，然后是问了一些问题，还有实习经历这样的，我记忆中没做过小米的笔试，直接就面试了，我也不知道是从哪个平台投递的了。最后面完问我还有没有什么问题之类的。总体面试过程非常愉快

一开始先自我介绍，然后问问题：
1.linux的基础命令都会什么
2.数据库增删改查的语句
3.实习期间学会了什么
4.实习期间干了什么工作，工作流程是什么样的
5.会不会自动化测试
6.还有什么想问的么

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