招投标职员 专题汇总
首先是负责招聘的人接待的，然后由负责专业的技术人员进行面谈。主要询问一些家庭情况，放松心情，然后问一些专业的知识，在学校学习的主要课程。检测你是否会电脑专业软件的操作，谈谈薪资待遇问题
面试官主要问一些在学校的专业课程，学习情况，以及专业知识的了解程度，是否会电脑软件的基本操作等。能否接受薪资待遇，工作情况
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面试过程比较简单，比较常规。刚开始时是人事了解大致背景，以及了解在学校做过的比较有意思的事情；其次是老板面试，对岗位的讲解，以及自我对岗位的理解。
人事：在学校里做过有意义的事情？在杭州工作的意愿以及原因。老板：对现有岗位的理解，以及对自己以后的职业规划？
老总看见我学历和专业，问了几个问题，直接上岗了。会给新人机会，但是必须服从，不能反抗。利益很看重。
你做过这行吗？自我介绍。。。想做预算还是招投标、等等。没什么技术含量。关键是肯学肯加班。。。
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