首先在校招投递简历，经过最初的筛选后再进入第二次面试，面试问题是与工艺相关的基础常识和安全知识等

1.先做个自我介绍，说了一下，主要是简历上的经历，没有特别展开说，由于没有限定时间，所以说了一会就等着她们问我。其实当时我该多说说才对的，既然她给我机会说，就不要自己跟自己过不去，面试官都喜欢多说的人。2,之后是各种问题，问我写作能力如何。记得最深的是“相比其他人，我的优势是什么?”，我就借着简历上的写的经历，说我比较适合市场，市场敏感性比较好，比较能了解商家或者交易对方想什么，需要什么。其实，“市场敏感性”这个词怪怪的，说自己商业意识比较好或许好点。她问我，如果让我回梅州工作，我愿不愿意?

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本人为应届生，在春招期间通过招聘软件投递，后由HR添加微信，属于补录岗，所以直接通过视频方式进行面试，首先由HR简单进行沟通了解。第二轮是和技术中心的部长进行了业务方面的交流。

首先先进行了自我介绍，主要沟通的是上学期间的项目经历，随后围绕项目及成果简单问了一下所遇到的问题，及如何解决的。然后就是介绍了一下该部门的相关业务。第三次是HR通过电话沟通了一下薪资福利待遇等。整体面试比较简单，氛围比较轻松。

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一面就是介绍个人情况，然后确定你的意愿，特别是四级。二面先是英语自我介绍，然后是专业知识提问，主要以化工原理相关，最后再次确定你的意愿。大概10月底给回复。（特别注意：这家公司特别海，去了不少学校，估计几千人抢300的岗位，还是好好准备三桶油吧）

一面：你先来个自我介绍？你为什么来我们企业？你考不考研？为什么不选择家乡的企业？
二面：先来个英语的自我介绍？请问精馏塔的流程？什么是空速？整个乙烯流程分别有什么装置？等等。你确定不会考研？你有什么爱好吗？你喜欢什么运动为什么？你还有什么想问的？

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