1.先是投递简历通过建立筛选
2.会有心理评测笔试题目，笔试类似于行测
3.首面为无领导小组群满，给一个材料说出自己的想法然后讨论总结
4.二面即终面，结构化面试

1.自我介绍
2.根据简历提问，实习内容及经历，对地产实习感兴趣
3.对于租购并举看法，对于国家政策保租房赛道的理解和看法
4.对于房地产发展前景，以及对于湖北联投保租房公司的看法

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校招的基本结构化面试，常规的地产问题，去的是线下面试。
校招的基本结构化面试，常规的地产问题，去的是线下面试。

1.自我介绍
2.为什么选择商业地产
3.最有成就感的事情
4.能否承担压力
5.工作是否有地域灵活性

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在葛洲坝地产武汉公司面试，上午一面无领导小组面试，小组共同商讨一个经营方案，算是三选一的那种，通过率大约50%。中午通知当天下午二面，是一对一结构化面试，每人10分钟左右。说是半个月之内给终面回复。

1.自我介绍；2.籍贯、意向工作地点、家庭结构；3.深挖简历上的实习经历；4.你觉得合格的建筑师应当有怎样的特质；5.阐述地产与设计院的差别。。。。总之比较常规，围绕专业发问。难点不在于面试本身而在于竞争激烈。

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