面试不用带简历，前台会给你一份简历填，完了之后带到一个小单间，单人面试。首先让你自我介绍，之后问你为什么要来工作？，期望薪资是多少。家庭情况怎么样。还问了实践兼职的工作内容。问你想从事的职业方向。问你在学校或者在之前的实习中遇到过什么让你感到无法解决的困难和压力。
之后对方开始介绍公司，工作内容，接触的客户。(意思就是电销)
最后问你有什么问题可以问，我问试用期有多久，专正的考核标准是什么？对方说不招实习生，但有五天的试岗期，这五天你觉得合适了再签合同。我问无责任底薪是浮动底薪还是固定底薪，对方没有回答具体金额，意思就是是浮动底薪+提成。(大家要留意底薪是不是浮动的，像平安普惠写着无责任底薪很高的样子，其实是浮动底薪，基本工资八百，工资全靠提成)。我问晋升制度是怎样的，一年有几次晋升机会，对方没有正面回答，只说试岗的时候这些都会告知。
然后结束面试，说下午行政会打电话问你去还是不去，让你回去考虑。
?回顾整个面试过程，面试去前台签到的时候发现来面试的全都是通过boss直聘来的，各个岗位的都有。我面试的金融实习生，岗位内容写的收集财经咨询分析之类的，但是在boss上问岗位有没有营销性质的时候，对方就支支吾吾地就是不正面回答你，心里大概就清楚了。但都答应要去面试了，没办法去了。果然就是让你做电话销售，整天问人贷款吗？并且由于刚刚毕业，并且本人没有什么办公室的实习经验，所以开始的时候对方看着简历唉声叹气的，很为难的样子(不是您让我来的吗)问你的职业方向，我就说了招聘信息上写的财经咨询研究，对方就说研究人的行不行，意思就是销售(估计所有boss上发布的所有职位，比如金融实习生，信贷顾问融资顾问金融顾问等等，只要你去了，全是电销让人贷款)
不说公司怎样，反正招聘人员是不真诚的，全是虚假岗位信息，招的全是电销浪费时间。
整个面试过程二十分钟左右。

自我介绍
你为什么要来工作？期望薪资是多少。
家庭情况怎么样
实践兼职的工作内容
你想从事的职业方向
你在学校或者在之前的实习中遇到过什么让你感到无法解决的困难和压力。

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在前程无忧上看到不错就投了，没多久就和我约面试（又打电话又发短信但没有发邮件，后来我面试的其他大公司都是不发短信而是发邮件的）。在大堂稍坐片刻就被叫进一位据说是总监的办公室里一对一面试。我发现到这个办公室还不如前台多文件呢。坐下来稍微说说我的事情，大部分都是他给我介绍公司业务了。聊了大半个钟，当天五点前就收到通知次日去培训，回家细想实在不对劲，遂拒绝了。

除了让我作自我介绍，为什么想做这个之外，还问了我对公司及证券的了解，还好我去之前查过他们官网（后来遇到很多类似的诈骗公司是连官网都懒得做的）。后面大部分时间给我介绍公司，以后有些培训是要收钱的，但是以后很快就会赚回来了；各种诱惑我，说什么找到客户投资可以抽成百分之十，说什么他们准备开分公司，这批十几个人的新人里会有四个人被提上去做管理层。还说以后我们投资要用一万开户，我不懂工作为什么要自己开户就再问一次“我们要开户？”他又改口了，说这样是违法的，我们公司也不希望你们自己开户搞投资影响工作；但还说自己现在已经从自己开的户里赚了不少。我回家回想他说的话处处矛盾，而且表现也不太像金融精英（谁会面试聊天大半个钟啊）。面试前后的通知都很迅速，给人感觉人事部很闲来者不拒。最终回绝了。

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首先我在招聘网站上投递了简历，在当天下午就收到了经理的电话面试通知，在电话中简单询问了现在的情况，以及到岗时间，就通知第二天下午去公司组织的招聘宣讲会。第二天中午经理再次打电话确认是否过去面试，公司的执行效率还是挺高的。到了招聘会现场，先是签到，然后就跟着经理到了会场，会场大概有300人左右，员工、面试者、客户等。然后就开始了2小时左右的宣讲会，分公司总经理、财务总监、团队负责人相继上台分享了自己的工作经验以及在公司的成长，各种的推销自己的公司，尤其着重在薪酬待遇上（因为是高管所以这些人的薪资水平还是挺高）。想必这也是公司吸引面试者的一贯做法。会议结束之后，接我的团队经理先是让我做了公司面试的一些性格和逻辑测试题，相对简单，74道客观选择题。之后就是各种聊，我在期间询问了如果面试成功之后具体做哪方面的工作，得到的和我听完宣讲会之后想到的结果一致，“卖保险做销售”。之后又到了更高一级主管的面试，期间她讲述了自己的经历，以及如何在工作中获取客户，还是着重展示薪酬待遇，各种的高，然后又简单聊了入职之后的薪酬，主要是三个月试用期，有责底薪，高低取决于你的人脉客户以及你销售出去的产品，而这些产品不仅仅是保险还有各种理财产品、证券等。但是着重是人寿保险，毕竟公司主营业务是保险销售。最后主管推荐我去参加公司为期7天的营销培训，鉴于个人不想从事保险销售所以就回复了考虑之后再决定。
总体来说，面试成功，首先，该销售类工作对学历要求低，其次金融类的证书不会为你加分，因为职位的上升取决于你客户的多少，业绩的多少，以及你招募的团队成员的总体业绩（注：三个月试用期过后自己也可以组建团队）。所以鉴于上述状况的考虑，我自己认为不适合做此方面的工作，之后就拒绝了。
写在最后：明确自己想要从事的行业，兴趣为主，毕竟是为了今后的长远发展，所以选择合适的行业对今后的职业规划至关重要。其次懂得推销自己，因为现在除了技术类的工作，其他就是销售工作，所以你要积累自己的人脉关系，这样可以让你在销售行业游刃有余。最后，祝福大家找到合适的工作，生而为人第一次，凡事都要亲身经历。

1.对公司的了解，以及对行业的了解？
2.工作经历，为什么选择金融行业？
3.有没有人脉关系，就是问你是不是本地人？
4.有没有亲属是从事相关行业的？

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