我在网上更新了找工作的简历，HR主动给我打电话，约我过去面试教务一职，就过去了。
到了那里发现来面试的人还不少，有应聘Web开发的、有应聘任课教师的，大家先在一个房间里填写应聘表格，据说应聘任课教师的还要做试卷。我没有做。填完表，等了将近两个小时（说面试的老师一直在忙），终于见了面试的老师。聊了一会儿，面试的老师说：周一来上班吧。周二去办理入职（发现他们还是一直在招聘人）。结果呢，签合同（and保密协议）后，人事那边说合同不能给我，在我强烈质疑下，人事负责人又说要一个月后才能给我。感觉好坑。更坑的是，到下班的时候，面试我的老师找我谈话，大意是有一个比我更适合做教务的人，所以呢，想让我先做课程顾问。很是无语。第二天就没有再去了。奇葩的是，我前两天又收到他们的HR（应该是另一个HR了）给我打电话让我去参加面试。

因为之前做过教学教务相关的工作，所以，主要问了之前的工作经历经验。还有家庭情况。

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校区进行的面试，首先是校长面，再是总监面，面试氛围还算可以，不会特别紧张，面试官也比较尊重人，不会晓得不耐烦，

1.你对自己的职业规划
2.你如何看待这个工作岗位
3.在你以往的工作中抓3个关键词
4.你认为在以往工作中最满足的和最困难的是什么

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面试过程比较轻松，简单的半结构化面试问题，注重经历以及分析和表达能力，需要能吃苦，抗压能力强；创业型公司对人才渴求度还是比较高的，只要有能力还是有很多发展机会的；。

以前有没有从事过相关工作，你对于加班怎们看，以及一些关于简历和个人信息部分的问题，会测试稳定性，主要是济南和青岛的岗位。。。。。。。。。。。。。。。。

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