校招官网上找的HR联系方式，打电话发短信确定职位情况，电话聊了几次，算是HR面了。之后经理面，面完挂了，原因是职业规划不匹配

自我介绍，为什么离职，怎么看企业文化，为什么相出国，打杂的会愿意不。加面：网络基础怎么样，用过什么网调软件，水晶头会做不，网线断了会接不，给你一台交换机能直接上手不。。。感觉加面问的问题有点刁钻，对这家公司意愿减半。

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人事和技术部对IT技术不是很了解,会简短询问一下之前的工作经历,告知后续需和ERP厂家对接设计公司的ERP软件。

1、在之前的公司参加了哪些培训。
2、个人会哪些计算机技能。
3、ERP软件的使用经历。
4、技术部老大沟通薪酬时，承诺没问题，到了人事部被砍1k。
5、现场工作环境不行，和生产车间就隔了一面墙，所有技术部人员在一个大厅工作。

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面试我有点紧张，但面试官人很好，主要是面试官在主导话题，由于工作经验不对应，面试官也没多问专业性的问题。

1.介绍一下你目前的工作
2.为什么离职
3.家里路途情况
4.工资问题
5.问你有什么要问的
6.性格问题
7.自我介绍 有英语问题

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