朋友推荐社招面试，HR深夜打来电话让我登陆官网做注册并发送职位介绍，让我填写相关信息然后提交，然后给我发来一份四大标准的笔试题，要求三天内完成后发送回，在笔试完成后进行了一面，和两位部门高级经理面试，面试过程还是比较顺畅的，问了些过去的工作状况和个人目标，并且向我介绍了工作主要内容，高级经理看起来都还挺年轻的，不过比较严肃，在面试完后第二天hr通知合伙人面试，合伙人面试主要就是闲聊，通过闲聊来了解你的经历和个人性格特点，非常厉害！顺利通过面试。

1.请介绍一下自己？
2.离职原因？
3.你是否了解我们部门？
4.说一件遇到过最困难的事，并且如何解决的。
5.如果我们录取了你，你会如何做？
6.还有没有其他问题要问我？

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拿到case 40分钟看 25分钟讨论 5分钟演讲 一共五个问题。case主要内容是说A和B公司的比较(线上销售公司)，以及A和C公司的比较，说到媒体的作用，电影院的推广，A和C公司的优劣吧，存在竞争者等等，我也看不太懂case感觉整组表现也不太好， 讨论问题第三个都没有解决完，总结第二个都没有总结完。一开始一个男生在lead，打算一个一个问题讨论，但是很多组员不知道什么情况一开始直接从第二个问题入手。后来lead想引回来，没成功，我引了一次，回来了。后来继续讨论第二题的时候，大家又跑偏了，而且重重复复的在重述……第三题也是重重复复的在重述之前的观点。我自己也犯了很大的错误，case理解错误 把A和C公司的比较看成了也是A和B公司的比较，以为全文说的是A和B的比较，所以在讨论A和B的公司合作点是错误的运用了A&C的比较，还两次（传说中的成事不足 败事有余……可我也不想啊h）……后来就不太敢说话了所以我自己的表现也不好……

面完试之后面试官对我们一脸无奈，估计是全组表现得不太好，所以就默默的挂了。。。。。。。。。。。。

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我参加的是安永slp领导力的招聘，其实就相当于秋招提前批了，面试是在一个酒店的大宴会厅举办的，来了很多人，包括各个专业的都在一起。我面的税务岗，被安排在一个大约8个人的桌子，上午面的是我们组一起为一个项目动手设计logo并阐述。下午是一个解决方案的问题。

上下午群面结束后，面试官又单独问了问题，她问了我为什么考研要考税务，还问了我认为今天的活动举办的怎么样。

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