人事和部门主管面试的，自我介绍一下、个人职业规划、个人情况。然后让回去考虑一下适合不适合工作，下午人事来电话问考虑如何，我说想去。然后部门大领导面试约了周3，然后周三人家有事，又等了2天。大领导就自我介绍，然后说了工作内容。后面人事让写上家电话，再做背景学历调查筛选结果上家同事说顺丰打电话问情况了。后面就是体检、去填写入职材料，培训4天，上班了。

人事和部门主管面试的，自我介绍一下、个人职业规划、个人情况。然后让回去考虑一下适合不适合工作，下午人事来电话问考虑如何，我说想去。然后部门大领导面试约了周3，然后周三人家有事，又等了2天。大领导就自我介绍，然后说了工作内容。后面人事让写上家电话，再做背景学历调查筛选结果上家同事说顺丰打电话问情况了。后面就是体检、去填写入职材料，培训4天，上班了。

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前一周接到HR群面通知，很兴奋，一如既往的是小组全面，一组大概7至8个人，一个经理面一组，每个组会分到一个case进行案例分析，我们分到的case大致是一个公司需要投资金融产品怎么规避风险。案例分析开始前，先会自我介绍，然后竟然会让你介绍一下你左手边的同学，所以在别人做自我介绍的时候一定要认真的听，案例分析不难，但是最后的role play一定要分工明确，把握好时间

你为什么选择安永
你的长处
你的短处
你大学里面最难忘的事情
你为什么会选择税务部门

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AC是和申audit的一起case study的
今年没有起队名环节，还是自我介绍，画画，然后case study环节，最后m面
最后的m面是audit manager来面
经验：感觉pwc喜欢低调不太表现的人，ac时候不要表现太活跃和主动了，但也不要太被动，能融入群体就可以了
不用太紧张，表现出你是团队合作的一份子就ok了，此处建议be yourself，不用太刻意

为什么深圳，为什么普华 为什么税务
职业发展规划

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