人力资源部感觉很亲和，真题感觉很好，还不知道最终的结果，还有上机考试。推导题。数列推导，预测下一个数字，比较简单
　　2图形题，有翻转啊对称啊啥的，比较简单
　　3文字计算题，类似小孩排队啊，甲乙丙丁谁说谎那种。还有给条件猜测扑克牌数字的。
　　22分钟25题。同样时间紧迫。
　　然后这部分答题卡

是否会长期待在天津，学的主要课程，做过的一些活动，参与的项目。推导题。数列推导，预测下一个数字，比较简单
　　2图形题，有翻转啊对称啊啥的，比较简单
　　3文字计算题，类似小孩排队啊，甲乙丙丁谁说谎那种。还有给条件猜测扑克牌数字的。
　　22分钟25题。同样时间紧迫。
　　然后这部分答题卡

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首先是技术面试，按照宣讲会签到的顺序进行，每人一个面试官，就简历上提到的技术进行提问，我投的是Java开发，还问了一些Java基础的内容，最后面试官会在简历右上角打分。二面是HR面，首先自我介绍，说到一半面试官会打断问一些他感兴趣的问题，并会在简历上进行记录并打分。

1.单例模式，spring中的单例模式
https://www.cnblogs.com/nickup/p/9800120.html
各模式举例
https://www.jianshu.com/p/12a009f8d016
2.HashMap和HashTable的区别
Hashmap线程不安全，hashtable线程安全
3.Java中多态的实现
4.给一个数据长度为n的数组，用最快的方法找到第k个大的元素
构造一个长度为k的数组，等到这个为k的数组填满后，再跟这个数组的小的元素去掉，这样维护的复杂度变成了logk
5.六级考了多少分
6.本科和研究生有没有奖学金
7.是不是双证

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1.一群人，开始英文自我介绍
2.写个冒泡排序，和取款程序
3.谈福利待遇
刚开始呢，是由一位HR小姐姐带着去的，一群人大家还有点紧张，因为都是刚毕业或者毕业不久的，然后互相熟悉了下，面试官就开始让我们英文自我介绍了，正常发挥就行，我自己觉得挺好过的。紧接着就是第二次面试了，技术面，写一个冒泡排序和一个行刚取款的流程图，妥妥的认认真真就行。最后就是谈薪资了。

1.为什么离开上家公司
2.你对我们公司还有什么要了解的
其实到了差不多通过的时候，会开始给你大概讲一下公司怎样，薪资构成和福利待遇等等，可能有点形容会有偏差，不过大体上只要你自己觉得满意即可，虽然不是一份好好的工，但系好过那种传销，小公司，如果没得选，这个可以考虑。

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