走进那个面试室，前面做了十几个考官，一看就是行长级的人物，更加紧张了。问了此问题，要求每个十分钟内回答完毕

1、（材料题）人工智能发展很快，有人说它有好的一面可以让人从劳动力中解脱，有人说它有不好的一面会威胁到人类，造成人员失业。谈谈你对人工智能的理解。
2、你们单位打算去清华大学做一次招聘宣讲会，同时扩大单位的影响力，你会如何组织？
3、有说法称因为职能改革，你的科室可能会被虚化，请问你会怎么办？
4、现在金融部门推出“红黑名单”制度，信用良好的机构加入红名单，信用不好的则加入黑名单，请问你怎么看“红黑名单”制度？

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第一轮是无领导小组讨论。八个面试官，七个人只看不说话不记录，还有一个人主持加记录。楼主猜测主持加记录的那人是第三方公司的，其他七个是山东电信自己人。两个环节：第一个环节是山东电信的合格人才需要具备哪三项基本素质。两分钟准备，一分钟陈述。HR计时。时间到了，HR问哪位童鞋先说，果断举手，这种题目思路都差不多，第一个发言才能抢占先机。BALABALA 说了一通坐下后，HR竟然直接从我旁边的人开始，按顺序说了。所以楼主觉得答案是什么不重要，重要的是要敢做第一个吃螃蟹的人，思路清晰，表达流利就好了。

第一轮是无领导小组讨论。八个面试官，七个人只看不说话不记录，还有一个人主持加记录。楼主猜测主持加记录的那人是第三方公司的，其他七个是山东电信自己人。两个环节：第一个环节是山东电信的合格人才需要具备哪三项基本素质。两分钟准备，一分钟陈述。HR计时。时间到了，HR问哪位童鞋先说，果断举手，这种题目思路都差不多，第一个发言才能抢占先机。BALABALA 说了一通坐下后，HR竟然直接从我旁边的人开始，按顺序说了。所以楼主觉得答案是什么不重要，重要的是要敢做第一个吃螃蟹的人，思路清晰，表达流利就好了。

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本人介绍自己的经历和工作技能，与面试人员互动，因为是刚毕业没什么工作经验，表述内容还是理论偏多，而且还是面试人员一问一答的形式，尽量回答问题，自我主动力不足

做一个自我介绍，你认为你的优势在哪里，你对这份工作有什么看法？谈谈你在学校都学习了那些课程，你的哪一门课映象深刻？。。。。。。。。。。。。。。

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