1面：中心架构师面试，问的比较细，比较深入
2面：其他部门的架构师进行面试，问的主要是项目
3面：中心长面试，问的主要是非技术类的问题
4面：hr面试，主要是谈薪
最后拿到offer，总包 理论上 65

1面：哪个项目最复杂？怎么规划数据库分库分表的？redis是怎么用的？怎么保证高可用？mysql的底层原理是什么样的？怎么实现分布式锁？客户端怎么实现的？
2面：Kafka怎么保证高可靠性？消费者服务挂了怎么办?怎么保证整个链路的高可用的？
3面：你为什么要来？有什么缺点？和产品怎么沟通？发生冲突怎么办？
4面：你最这个岗位有什么优势？你为什么离职？你现在薪资多少？你多大的意向来？

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先是收到机考邮件，机考有效期一个星期，机考完成后收到性格测试，再然后就是现场面，基本问的是一些基础：反射，多线程，泛型，集合，数据库里的事务、隔离级别，在就是一些工作上的内容，然后就开始手撕算法。现场技术二面，主要问了下工作内容，spring框架的基本知识，集合，序列化，cookie & session，selvert，垃圾回收过程，数据库隔离级别，线程池之类的，然后再次进行手撕算法。

1.一个二维的数组，每行是一个二进制，求所有行左右移动后的和的最大值。
2.无4，任何位置遇到4直接跳过，其余正常，题目不太好理解，机考完后搜了下是计数器问题。
3.转骰子，给一个字符串代表 前后左右上下转的顺序，输出他转后的面的点数。

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按照约定时间在保安室登记后，保安引领至前台进行资料领取，前台指引至访客室进行资料填写，填写资料耗时大约1小时。填写完资料后并交至前台，前台联系用人部门领导安排时间进行正式面试，面试谈话后。跟随用人部门领导进行厂区实地参观，参观完成后自行离开公司。

①你是怎么了解到公司？
②你为何想要放弃上一份工作？
③你目前是在职还是离职状态？
④你如何看待自己的优势？
⑤你目前的工作内容和工作时间？
⑥你是如何看待加班时间？

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