很顺利就进入了二面，一面是无领导小组讨论，个人体会是多看书真的很有必要。因为当时我们组只有我一直围绕的是专业的知识，所以小组人员都很认同我的观点，主要是因为我有亲和力并且给人感觉专业性比较强吧

无领导小组讨论，一个茶餐厅的经营策略，有三个方案，选择一个并阐述理由。然后选一个代表做一个三分钟的发言，第二部分是具体的实施步骤，结合第一个其实也很容易的，不要慌张，心态放好，群面还是很好玩的，祝大家都顺利

赞一下(0) 踩一下

面试分为两轮，刚开始所有人在会议室里听大概半个小时的公司介绍，然后每个人被带到小会议室分别进行单面，单面就是针对简历问一些问题；单面之后是群面，每个人抽一道题限时两分钟进行陈述，题目会在第一轮单面之前就给到你，有充分的时间考虑，题目内容也不难，类似宝洁八大问；每个人陈述完之后hr会简单问几个问题，还会问是否接受出差，是否接受加班等。

1.如果你是学生会主席，现在有一位家庭困难的同学生病需要募捐，你会从哪些方面展开工作?
2.为什么想做人力资源
3.有没有考取一些相关证件
4.意向城市
5.意向薪资

赞一下(0) 踩一下

11.12.
伊利
四个面试官，有两个很严肃，感觉是部门老领导，不会笑皱着眉 一个HR
英国毕业论文，问了很多，遇到了什么困难，怎么解决，论文思路，结论，什么是组织感知力（我的论文题目）：

英国毕业论文，问了很多，遇到了什么困难，怎么解决，论文思路，结论，什么是组织感知力（我的论文题目）：
实习经历，各种问，实习期间怎么与其他部门联合的
学习期间最大的压力，怎么克服：
坚持的爱好，最大的好处：
本科和研究生的课程，学得最好的是什么，我故意先说说是的性别平等他不太懂直接跳过问我本科，然后会问你该课程的专业问题
招聘有哪几种，面试有哪几种
人力公众号

赞一下(0) 踩一下