面试官先问了我之前的工作职责 后边问的对本公司的理解。然后简单的自我介绍。最后就是问了我的期望薪资。

1.工作时长，2,对之前工作的看法3.薪资的期望，4，有什么样的实战经验，5，对未来职业生涯的规划。6.以及对未来怎么开展工作。

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朋友内推，先是人事经理初试，隔了两天部门老总进行复试，共两轮。应聘的岗位是新成立的事业部，主要看中市场开发的能力，和自带的资源。

1、职业规划
2、为什么来这家公司？为什么从上一家公司离职？
3、对目前应聘岗位的认知。
4、对薪资结构是否满意等

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一对一面试，就简历提问，面试过程轻松，没有压力，先是部门总经理面试，就问了一些经验的问题，然后是HR总监面试，谈了薪资待遇等。

面试官提了门店最重要的是什么？是否管理过人员，主要是看面试者的经验，问了是否婚否，负责的区域等，最低能工资标准等

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