面试分为三轮：
第一轮由HR和部门直接经理面试，主要问一些之前的工作情况。
第二轮是部门直接经理与一级部门经理面试，主要问一些日常工作情况。
第三轮是一级部门经理与分管领导面试，主要问简历上的问题。

你看过哪些书，书中你学到了什么知识。
你的自身的优缺点。
工作总遇到的困难，你怎么解决的。

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学校里进行了一轮面试，后来去公司进行了二次面试，总经理面试，了解了一下北京，应届生很好通过面试

家里是什么地方的，大学在哪个学校，学习了什么专业，专业中学习了哪些专业课，以后的发展有什么简单的规划

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用人部门经理和人事部门一起面试的，整体过程比较happy；主要是问一些之前工作的工作经验和对目前申请职位的介绍，比较顺利

之前的工作流程，做详细介绍；
供应商如何管理的，详细介绍；
如何做成本分析与市场分析？详细介绍；

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