供应商开发 专题汇总

供应商开发 面试经验分享列表,共1016

| 校园招聘
面试过程:

二面面试比较不舒服,hr全程不开摄像头,需要你自己汇报一个ppt,一段项目经历,然后你自己怎么解决,解决了什么问题,获得了什么,最后成长什么

面试官问的面试题:

1.你觉得这段实习给你的收货是啥
2.你觉得重新让你来过一次实习你应该注意什么
3.怎么看待加班
4.认同企业文化不?
5.家里支持异地发展?有没有定居当地的打算

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面试过程:

唯品会供应链面试过程严谨而专业,面试官不仅详细询问了我的供应链管理经验和应对策略,还针对唯品会的实际业务情况提出了具体的问题。我认真聆听,积极思考,并结合自己的专业知识和实践经验,给出了详细的回答和见解。整个面试过程让我深刻感受到了唯品会对人才的重视和对供应链管理的精益求精。期待能够有机会加入唯品会,为公司的供应链优化和发展贡献自己的力量。

面试官问的面试题:

题目背景:
唯品会作为国内知名的特卖电商平台,拥有庞大的用户群体和复杂的供应链体系。然而,随着市场竞争的加剧和消费者需求的不断变化,唯品会面临着供应链优化和升级的挑战。为此,公司希望招募一批具有创新思维和实践经验的供应链人才,共同探讨并制定出有效的优化策略。
题目内容:
请各位面试者结合唯品会当前的供应链现状,从以下几个方面展开讨论,并提出具体的优化建议:
供应商选择与合作:如何优化供应商选择标准,确保供应商的质量与稳定性?如何与供应商建立长期稳定的合作关系,提高供应链的协同效率?
库存管理:如何降低库存成本,同时保证库存充足率,满足消费者的需求?如何应用数据分析技术,实现库存的精准预测和调度?
物流配送:如何提高物流配送的效率,缩短订单处理时间?如何优化配送网络,降低物流成本?
风险管理:如何识别并应对供应链中的潜在风险,如供应商破产、自然灾害等?如何建立完善的风险管理机制,确保供应链的稳定性?
讨论要求:
面试者需结合唯品会的实际情况,提出切实可行的优化建议。
面试者需积极参与讨论,充分展示自己的专业知识和表达能力。
讨论过程中,面试者需关注团队协作和沟通,共同推动讨论的深入和进展。
通过这道群面题目,面试官可以全面考察面试者的专业知识、实践经验、创新思维和团队协作能力,从而为唯品会选拔出优秀的供应链人才。

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| 社会招聘
面试过程:

视频面试,如何管理时间,自我介绍,具体情况的处理,项目延误了如何跟领导汇报,你的处理措施是什么,以后如何避免

面试官问的面试题:

如何管理时间,自我介绍,具体情况的处理,项目延误了如何跟领导汇报,你的处理措施是什么,以后如何避免

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