校招，校园宣讲会得到的机会，无笔试。
一轮面试：三位面试官，左hr，中技术，右项目经理。
一对一。

技术：
1. Spring的IOC和AOP介绍
2. AOP有啥概念点？就连接点之类的
3. TCP三次握手。第一二三次握手后能证明什么？为什么是三次而非两次or四次？
4. HashMap原理
5. Docker了解吗？(我不了解)
6. Git了解吗，哪些常用命令？
7. Java垃圾回收算法了解吗？(不了解)
8. MySQL左连接若左表里存在右表里不存在会发生什么？
9. MySQL行锁排他锁之类的讲一下
10. Java里的原子性。y = x 和 y = x+10这两条语句符合原子性吗？
11. Java反射了解吗？
12. Java的Class对象有几种方式获取
13. 描述类的元数据存在哪里？堆还是栈还是别的地方？
HR：
1. 你在投的时候比较关注哪些行业或公司？
2. 有Offer吗？
3. 你性格咋样？
4. 喜欢什么样的领导和同事？
5. 为啥不选择考研？
6. 你找工作比较关注哪些方面的东西呢？
7. 身边的朋友同学怎么评价你的？
8. 团队合作中你会扮演什么类型的角色？
9. 反问

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面试开始时，候选人与面试官互致问候。接着，面试官询问个人背景和经验，候选人回答并展示技能。期间，面试官可能提出情境问题以评估解决能力。最后，候选人有机会提问，面试结束。

Java的基本特性是什么？
这个问题旨在测试候选人对Java语言的理解，包括面向对象编程的四个基本特性：封装、继承、多态和抽象。
解释一下Java的内存管理和垃圾回收机制。
候选人需要描述Java如何管理内存，包括堆和栈的区别，以及Java的垃圾回收器如何工作，如何自动清理不再使用的对象。
什么是异常处理？请举例说明如何在Java中处理异常。
面试官希望了解候选人对Java异常处理机制的理解，包括try-catch语句的使用、异常类的层次结构以及如何自定义异常。

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校园招聘会现场投递简历得到线上面试机会，先进行技术面试，通过后再考察笔试算法题，通过后再进行人事面试。技术面试有2个面试官，主要是问框架、项目经历和场景设计题。准备不充分，一轮面试没通过。

1.Spring启动过程做了哪些事？
2.Bean的生命周期是怎样的？
3.什么是控制反转和依赖注入？
4.Spring通过什么导入第三方库？
5.JVM内存模型是怎样得？对垃圾回收机制的理解？了解哪些JVM参数？
6.MySQL索引字段最大长度是多少？什么情况下会导致索引失效？
7.什么是水平分库、垂直分库、水平分表、垂直分表？
8.Redis过期时间是多少？常用数据类型有哪些？
9.线程有哪些状态？
10.死锁的必要条件有哪些？
11.场景题：如何设计一个每日增量为50000的头条？

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