到公司先填表，初试是人事，态度挺好的，问了些常规问题，比如上一份为什么离职，对这份岗位是否了解，时间比较短，感觉当时应该比较急招人，很快安排了部门负责人面试，2个负责人一起面试，面试的产品买手，但是一直在问几年前做设计的经验，一直问是否有设计作品，我反问是否这份工作需要设计内容，也只是说要会电脑画图，面试过程中其中一个面试官全程看手机，感觉有点不太礼貌

岗位了解情况，是否有设计作品，每月上新sku，离职原因，对门店的陈列和品牌风格是否了解，会不会电脑画图

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全程压力面，一直会问还有什么吗，还有什么吗，一直会追问，看你内心的承受能力，工作时间和强度比较大，适合工作为重心的人去

1.自我介绍
2.对拼多多发展的看法
3，和亚马逊比拼多多的优势，
4，拼多多为什么能成功
5.对工作时间了解吗，你怎么看，
6.英文的优缺点介绍

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日常实习电话面试，一面Leader联系的，然后二面是老板进行面试，主要在意的是专业并不是很符合以及之前的工作经验

一面Leader联系的，然后二面是老板进行面试，主要在意的是专业并不是很符合以及之前的工作经验，京东还是比较在意工作经验和现在的岗位是否符合。

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