首先先是填写了基本资料，然后等待面试，一进去公司前台大堂就很多人在面试，很快就安排面试。先是一轮HR面试，先让你自我介绍，询问一些基本的问题住哪里，通勤时间之类的，询问你上家公司的工作内容与事项，也会询问你个人的设计作品，还有公司服饰风格是否了解，我当时应聘的买手助理是偏向中东的风格服装，问我是否了解。第二轮就是部门主管面试，还是会问我上一家公司的工作内容与事项，然后看个人设计作品，与兴趣爱好，强调这是一个专业性的职位，感觉间接就是拒绝我了，我也没有从事过买手，有点不太理解他们一直过于在强调我个人的设计，这样的话我倒不如去应聘服装设计助理对吧？我觉得买手更多偏向于采买前的流行趋势分析，品牌/客群定位，数据分析等。以及采买中，采买后的 部分产品运营，我觉得更偏向于服装运营。公司位置也还算好找，此次面试还行吧。

1.自我介绍。 2.为什么会选择应聘这个职位？ 3.有什么以往的设计作品 4.上一份工作让你学习到了什么？5.是否了解公司服装的风格 6.有什么职业规划 7.是否会努力学习并且规划此岗位的工作规划

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自我介绍+为什么该岗位+岗位了解+对ur的了解面试官也介绍了岗位 全程也没出什么问题 就是围绕这些问题回答

自我介绍+为什么该岗位+岗位了解+提问 +对ur的了解+对潮流趋势的了解 面试官也介绍了岗位

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先是电话HR面试，交流基本的情况
然后第一轮是HR面试，问了一些基本的问题，自我介绍、围绕之前的几段工作经历问问题

先是电话HR面试，交流基本的情况
然后第一轮是HR面试，问了一些基本的问题，自我介绍、围绕之前的几段工作经历问问题

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