主要就是到现场宣讲会，然后问一问简历上的东西，然后根据简历提问一些家庭情况，以及加班情况等等。

我是在招聘官网上进行了申请，一星期后收到了面试通知短信: 隔天下午去得公司面试，面试第一轮就是群面。群面就是我们一共12个人进到一个会议室，围着一个长方形会议桌坐下，自动分成两个小组，左右各6人为一组: 然后每人各自用一张A4纸折铭牌，上面写上自己的姓名、学校和学历。面试开始后先轮流自我介绍，每人1分钟左右;自我介绍结束后面试官分发讨论题目，当时我们的题目是较常见的沙漠求生记。得到题目后每个小组根据题目要求进行讨论，总共给了10分钟左右，讨论完后由一组员陈述总结本组观点每个小组说完后面试官要求对面小组的同学作出评价以及有什么需要补充、提问、建议等

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面试经过同事面、主管面、交叉面、总经理面。前三面是腾讯会议视频通话，每次面试的时间在15min左右（超级快速）。总经理面是现场面（同事面试官、主管也会来），开放式聊了大概1个半小时。和人力小姐姐沟通基本通过电话或微信，人力姐姐很nice，沟通没有什么压力。每次面试的间隔时间在1个星期左右，整体时间是很漫长的。关于面试技巧，我可以很朴实的说，我之前没有跳槽的经验，面试经验为0。你们可以认为面试能力很水~我就本着他快速问，我重点答的标准进行交流，过程中没有过多神话自己的能力，比较关心但非敏感的问题我也会反问面试官。

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
面试后有收到反馈吗？多久收到的回复？
你觉得这次面试的难度如何？
你对这次面试的整体感觉怎么样？

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初试是一个无领导小组群面，模拟海上求生场景，要求我们对15件物品进行排序。每个人都有机会发表意见，最后选出一个代表来汇报小组的决定。之后面试官单独提问了几个比较尖锐的问题，要求我们评价团队成员中最优秀和最不优秀的一个，且还问了一个挑战性问题：如果只能从我和我的朋友中选一个人，如何选择，并说明理由。

面试官首先要求我们讨论并评估每件物品在海上求生中的重要性，接着问我们如何选择最优秀和最不优秀的团队成员。面试官还提出了个人挑战性问题，比如如果面临只能选择我和朋友中的一个人参与求生，我会如何决策，并给出清晰的理由。

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