整体流程还算顺利。先是简单的自我介绍，面试官听完之后开始问了一些关于我简历上的项目，主要是想了解我在里面负责了哪些部分。接下来是一些基础的专业问题，比如我平时是怎么解决工作中遇到的技术难题的，或者一些常见的知识点。
中间他们还出了一两个小问题让我当场讲一下解题思路，不是特别难，但也得动点脑子。面试官态度挺和气的，偶尔还开个玩笑，气氛没有很紧张。最后就是让我提问，我随便问了下团队氛围、工作内容，还有下一步流程之类的。
整个过程大概四十多分钟，出来的时候觉得还挺平稳的，没特别出彩，但也没明显失误。

请讲讲你对 XX 技术的理解。
假设你遇到 XX 问题，你会怎么排查？
我们现在有个场景……你可以现场分析一下吗？
有做过多线程 / 数据库优化 / 网络通信吗？

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总共两面
一面：技术面，是项目技术主管面试，大概40多分钟，可能对我简历很满意，主要聊了项目细节，问了android的vsync 和bufferqueue机制，这块回答的很好，面试很快结束，当场就表示这次面过了
二面：hr期望现场面试，当时就过去了，主要和CTO和HR一起面，先简单聊了写项目的事情，然后问了一些VR有延时问题，我我有没有解决方法，还有就是硬件合成速度有限，有没有办法提高合成速度，开放性题目，回答的比较好，CTO很满意，后面就是聊人生，同事关系处理和任务多的话，如何处理，聊得很嗨，CTO面完后，HR就接着聊，估计总共聊了快100分钟，面完还没有走到楼梯，HR发微信就说面试过了，CTO希望我和老板在聊聊
3.可能是价格要高了，老板也一直比较忙，自己也没有打算过去，后面就没有在联系
整体感觉挺不错的，HR效率高，能感觉出来公司氛围还是比较nice和有活力。

1.简历的项目
2.问了android的vsync 和bufferqueue机制
3.一些VR有延时问题，我我有没有解决方法（开放性）
4.硬件合成速度有限，有没有办法提高合成速度（开放性）
5.其他就是项目进度很急，如何处理等，同事关系处理

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hr和技术一起面，态度很好，很亲人。进公司填写表格后会有人带领去面试一对一。先是hr后是技术人员面试。问了很多基础
关于你的项目的问题，以及一些代码问题

面向对象和面向过程的区别，项目的初衷，项目的苦难。项目的代码。你在项目中的作用。c++语言的基础

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