深南校招有三次面试，初面——HR直接简单问一个问题，看下对你的初次映像就可以了，终面是群面，10个人坐在一张桌子上，面对一个技术问题，讨论并给出最后结果，很考验一个人的逻辑、领导等能力（没有尝试过这种面试的人），最后是和领导见面的终面，最后一关，刷人的概率大概是50%，也就是2选1.

1，你做的这个项目的缺点在哪里？
2，你觉得在你在做项目的过程中，最难的是哪个阶段？
3，你一天做实验做的最晚的是几点钟？

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先是电话联系网上发送简历，然后预约面试。面试首先考察技能和英语，分别为一份试卷，技术的貌似我发挥的不是很好，但英语就错了一题，接着是性格测试，结果也还不错，最后等来了部门主管，进行一对一面试，英语自我介绍，说说自己的优缺点，然后聊聊工作。整个面试都很不错，结果也是给了offer，但那时候贪玩，身体出了点问题，没去，人资的小妹妹还说可以等我康复后再去，蛮人性化的。给我的感觉是个正规的企业，制度完善，管理得当。

先是电话联系网上发送简历，然后预约面试。面试首先考察技能和英语，分别为一份试卷，技术的貌似我发挥的不是很好，但英语就错了一题，接着是性格测试，结果也还不错，最后等来了部门主管，进行一对一面试，英语自我介绍，说说自己的优缺点，然后聊聊工作。整个面试都很不错，结果也是给了offer，但那时候贪玩，身体出了点问题，没去，人资的小妹妹还说可以等我康复后再去，蛮人性化的。

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到了厂区先做了英语能力测试题和逻辑分析测试题，这是台资等外资企业惯用的做法，题目比较简单。因为面试的主管在开会就等了挺长时间的。等见到主管，看了一下我的专业和英语水平，我的专业对口而且过了英语六级，就表示同意我加入该公司了。

问了一下我的专业和英语能力水平，看了我的毕业证书，给我介绍了公司的发展前景，还针对简历上的内容作了提问。他有问到我的校园经历，不是想说我究竟做过哪些事情，更主要的是想知道我从这些事情中收获了什么。主要还是专业对口和英语水平符合要求，基本就通过了。

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