先是填了一份个人信息表格，之后是人事部的人进行一对一面试，首先是做下自我介绍，然后详细问下之前的工作经历……，

为什么会转行进入这个行业？之前有学过erp系统及其他软件操作系统吗？这岗位需要凌晨3点上到早上8点，你能接受吗？我说会换班吗？一个月换一次。……原本以为能学点东西，上了一天班才知道其实就是个搬运工，而且不换班的……无语了，我只想问说好的一个月换一次班呢，面试时扯什么erp系统，软件系统这跟工作有半毛钱关系。能不能多点真诚，少点套路！

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先是填了一份个人信息表格，之后是人事部的人进行一对一面试，首先是做下自我介绍，然后详细问下之前的工作经历……，

为什么会转行进入这个行业？之前有学过erp系统及其他软件操作系统吗？这岗位需要凌晨3点上到早上8点，你能接受吗？我说会换班吗？一个月换一次。……原本以为能学点东西，上了一天班才知道其实就是个搬运工，而且不换班的……无语了，我只想问说好的一个月换一次班呢，面试时扯什么erp系统，软件系统这跟工作有半毛钱关系。能不能多点真诚，少点套路！

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先填一个求职表，根据求职表问了一些关于大学的经历，学习了哪些科目，大学期间都干了些什么

我还没有进入复试，所以没法知道面试官提出的问题，初试的时候提了3个问题，一个是大学期间做过兼职并详细介绍，第二个是大学期间学过哪些课程，第三个是你未来的职业规划或者打算

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