内部推荐转岗BIM数创部门。
由几位领导群面，主要是技术口总监和副总监以及HR的领导。
三人一组，询问专业问题，最基础例如建库以及材质选择
薪水大概是由绩效+基础工资组成
感觉压力较大而且签短期合同

1.之前部门的职位，工作完成的情况大致描述
2.新工作是否有信心做好，介绍了部门中的重点工作。
3.问了家庭状况以及未来的暂时职业规划
4.是否能接受间歇性加班已经外地差旅

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着重问了一下你对岗位的了解的情况，还有你研究方向能够在这个岗位上发挥什么作用，专业性的问题提出的不深入，就是问你管道有哪些部分组成什么的。

着重问了一下你对岗位的了解的情况，还有你研究方向能够在这个岗位上发挥什么作用，专业性的问题提出的不深入，就是问你管道有哪些部分组成什么的。

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通过校招，先进行线上笔试，在进入面试，面试也是线上进行，腾讯会议，三个面试官，一对多进行面试，半结构化的形式，问题相对友好，首先，自我介绍；其次，针对简历进行提问；

为什么选择我们单位
请问你对工作地点有没有要求
做了哪些项目，有什么实习经历
最后问有什么想问的吗

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