比较轻松，可能因为是外企的原因，面试官特别的随和。会问一些比较实际的问题，在我看来就像是一场聊天。其实我后来一想，面试的过程中还是要抓住一个主旋律，要让面试官看到自己其实是符合德勤的价值观的，比如说：包容、合作、创新等等，这些价值观大家可以自己去搜索。

1.先笔试税务相关知识，包括选择题，计算题，Draft英文邮件，名词翻译等；
2.面试环节：做个自我介绍（中文+英文）；
3.组长面试，根据简历上的问题提问。如是回答就好；
4.经理面，谈及职业规划，为什么选择这份工作，家里人的看法，以后打算长期在现在的城市发展吗？为什么不选择在大学期间考研等和我自身比较贴切的问题。

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boss和前途无忧都有进行投递，最后在boss上与hr取得联系并约了第二天面试。面试很简单，就是基础的自我介绍，优缺点，还有深扒一下简历上的内容像是竞赛和取得的证书以及专业成绩等。聊了大概三四十分钟后，现场就告知面试通过可以安排实习时间。

就是基础的自我介绍，优缺点，还有深扒一下简历上的内容像是竞赛和取得的证书以及专业成绩等。聊了大概三四十分钟后，现场就告知面试通过可以安排实习时间。

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通过网上投递。先是HR电话面试，针对简历问问题，第二天部门主管视频面试，面试完说是如果后面有二面会通知，但是无下文了，主动问hr也不回复了。

1.互联网公司会涉及到哪些税？2.互联网公司会有哪些税收优惠？3.最近的工作遇到的最大困难是？怎么解决的？4.描述一下你的两段实习；5.企业税务和事务所税务的区别

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