带点之后进行面试，问的问题很基础。感觉是在调查就职意愿。问题：1??为什么选择渠道部2??能否接受加班3??家不在上海怎么办4??父母可以接受女孩子从事地产行业吗5??以后职业规划

带点之后进行面试，问的问题很基础。感觉是在调查就职意愿。问题：1??为什么选择渠道部2??能否接受加班3??家不在上海怎么办4??父母可以接受女孩子从事地产行业吗5??以后职业规划

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部门主管和hr一起面的，就是问了一些简历上的基本问题，实习可到天数，专业知识，研究方向等

介绍一下你的研究方向，实习可到天数，excel用的怎么样，对我们公司是否了解，希望得到什么样的薪资。。。。。。。。。。

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先是人力资源部人员面试，再来才是部门主管。问的问题都是简历上的，实习经历收获，人很好，气氛很亲送，没有刁难的问题。

1、有无相关工作经历
2、对金蝶软件的了解
3、对企业ERP的了解
4、有没有准备实习后期在金蝶软件进行工作。

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