1.简单的自我介绍，主要介绍从业经验。
2.业绩介绍：操盘过的项目业绩情况介绍。
3.如果你现在是我们项目的经理，你会怎么进行营销？
4.对未来的规划。
5.需要向公司了解的其他问题。

基本就是上面过程中写到的几个问题，没有其他太多的问题。
回答一定要做到简单从容，说重点。
主要阐明业绩情况和从业情况即可。

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需要几轮筛选，先由人力资源部门的经理、总监面试，通过了以后在由用人部门的负责人面试，最后由集团副总经理拍板决定

以前的工作经历，获得的成绩，遇到的困难和怎么解决的，怎么招聘等问题。入职以后该怎么开展工作，谈薪等

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先是电话沟通，然后和HRVP面试，当天就和董事长面试，后面还要做一个PPT，最后就是跟COO面试

个人自我介绍，以前的过往工作经历，管理风格如何？涉及大的项目如何操作以及管理?个人的职业规划？过往的成功案例等

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